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2005-06

如何正確對待黨組織的考驗?

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  積極分子爭取入黨的過程是不斷提高思想政治水平和綜合素質的過程。這期間除了需要個人付出努力外,黨組織也會負責任地從多方面給予幫助、培養和考驗?! 呐囵B和考察積極分子工作內容看,黨組織對入黨積極分子有四個方面的考察。首先,考察積極分子入黨動機是否端正、為共產主義奮斗終身的信念是否堅定,以及對黨的認識和個人的思想道德情況等。第二,考察入黨積極分子的工作表現,看他是否具有較強的事業心和責任感,能不能出色完成黨組織分配的任務等。第三,考察入黨積極分子的學習政治思想理論的情況。第四,審查積極分子在重大政治問題上的政治態度、政治表現;審查其本人歷史,家庭主要成員和聯系密切的社會關系等?! 》e極分子要求入黨的心情都很迫切,希望能早日加入黨組織的心情是可以理解的,但不能感情用事,操之過急。有些人不能正確對待黨組織的考驗,考察時間長一些,就會情緒波動,出現學習、工作表現時好時差、思想忽進忽退的現象。尤其是看到與自己同時甚至晚于自己提出申請的同志先入了黨,就感到迷惘,甚而自暴自棄,放棄追求。這樣做是不正確的。作為一名積極申請入黨的同志,應當知道,遞交了入黨申請,只表明有了入黨愿望和要求,并不等于已經具備了入黨條件。能否吸收入黨,黨組織還要看其是否符合黨員標準,并按照規定程序,從各個方面對申請人進行考察和培養后加以確認,這就需要有一段時間。再說,看一個人的表現好不好,也不能憑一時一事,總得有一定量的積累,不是短時間能完成的。俗話說:路遙知馬力,日久見人心。所以,申請入黨,就應當有持之以恒地嚴格要求自己的態度和毅力,就要有經受黨組織長期考驗的思想準備?! 】简炓彩清憻?。入黨積極分子不能以為向黨組織遞交了申請書,就很快會被發展,更不能因為入黨條件嚴格,便認為政治追求高不可攀而產生懈怠,放棄努力。生活的道路本來就會有曲折、坎坷,爭取入黨的過程也不可能一帆風順。從一定的意義上說,這更能鍛煉自己的意志,更能檢驗自己的入黨動機是否端正?! ≈臍v史學家吳晗從青年時代就熱愛黨,向往加入黨組織。他拒絕了國民黨要員的多次拉攏,與聞一多共同立下了將來一起加入中國共產黨的誓言。因為種種原因,之后的十多年中他未能實現愿望。上個世紀50年代,吳晗已經成為北京市副市長,他在給北京市委書記彭真的信中再次表達了內心的迫切愿望:“我沒有放棄要求參加黨的想法,我想以工作來爭取。今年不成,到明年。五年不成,十年,二十年,只要不死,總有一天會達到?! ∥蚁?,抱定這樣一種對黨的赤誠和執著,就能經受住組織上和人生道路上的各種考驗,最終實現自己的政治追求。

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2005-06

黨員交納黨費的標準

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(1)黨員交納黨費的計算基數凡有工資收入的黨員,每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的的工資收入為計算基數,按規定比例交納。工資收入中相對固定的、經常性的工資收入包括:機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;事業單位專業技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金:機關、事業單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;企業人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金);實行年薪制人員的黨員以上年月平均收入為計算基數。列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區性津貼、工資性津貼和按月發放的獎金。黨支部和黨員在計算黨費交納基數時,必須嚴肅認真,嚴格執行規定,既要防止漏計,又要避免多計,做到準確無誤。(2)黨員交納黨費的比例凡有工資收入的黨員,按以下比例交納黨費:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)者至1500元(含1500元)者,交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。

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2005-06

民主評議黨員的步驟和要求

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民主評議黨員工作分為學習教育、自我剖析、民主評議、組織考察、表彰和處理幾個步驟。1.學習教育階段的基本做法和要求(1)學習教育的主要內容在民主評議黨員活動中,搞好動員教育、提高全體黨員對這一活動的熱情,是做好評議黨員工作的思想基礎,黨支部在這—階段,要注意組織好兩個方面的學習。①提高黨員對評議活動的認識無論是否開展過評議黨員工作的單位,在一些黨員中都會存在和產生對此項活動的種種不正確看法和疑慮。例如,有的黨員自我感覺良好,認為評不評與自己關系不大;有的認為去年已經評議過了,再評議也沒有什么新內容;有的怕影響工作和學習;有的則抱定“你好我好,過關拉倒”的態度,等等。黨支部要針對反映出的問題,組織黨員認真學習討論關于民主評議黨員的文件和領導講話及外單位的經驗,使每個黨員切實弄清開展這項活動的目的、意義、政策、方法、要求,認識到每年評議一次的必要性,引導全體黨員積極主動地參加民主評議。②組織黨員學習、討論黨員標準這項教育要同形勢教育結合起來。組織黨員學習黨章中關于黨員的條件和義務部分,學習《關于黨內政治生活的若干準則》。學習黨的其他有關文件和領導人講話,學習有關當前國內外形勢的材料等,組織支部全體黨員進行新形勢下黨員標準的討論。討論中要注意引導黨員聯系實際,自覺地把自己擺進去,檢查自己一個時期以來是否始終堅持四項基本原則,堅持改革開放;共產主義理想信念是否堅定,全心全意為人民服務的宗旨是否動搖;黨員政治紀律、組強紀律觀念是否強,有沒有違法亂紀行為;黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣等。通過學習討論,使每個黨員從思想上明確新時期合格黨員的標準是什么,不合格黨員的表現有哪些,并對自己是否合格或存在哪些差距有一個初步的認識,為下一步黨員自我評議創造條們。(2)學習教育的主要形式和方法學習教育的形式和方法,可根據實際需要靈活選擇。根據近幾年開展民主評議黨員工作的經驗,主要采用以下幾種形式和方法:①上專題黨課。即圍繞某—專題,給黨員上黨課。黨課教員可以請上級領導、理論教員、模范黨員、老紅軍、老干部等來擔任。上黨課要求做到生動、具體,具有較強的針對性。②重點輔導。即圍繞黨員思想中存在的疑難問題進行針對性教育,答疑解難。③黨員自學。即黨支部指定—些學習內容讓黨員自己學,然后檢查驗收。④集體討論。即組織黨員就某一專題展開討論,相互啟發,以提高認識水平。⑤重點發言。即黨組織有意識地讓學習比較好的同志就某個專題做好準備工作,在黨員大會上發言。⑥寫心得體會。即要求每個黨員結合自己的學習情況寫體會文章,以使學習進一步深化。(3)學習教育成果的驗收標準學習教育階段結束后,要進行驗收。驗收的標準有:①黨員通過學習,認識上有什么提高。②在學習討論中,每個黨員是否聯系了本單位和本人的思想實際進行,在這一過程中暴露和解決了什么問題。③參加學習的黨員是否都認真學習了規定的內容進行了討論并做了比較系統的發言。④黨員參加民主評議活動的態度是否端正、積極。2.自我剖析階段的基本做法和要求(1)自我剖析的內容黨員進行自我剖析,主要圍繞以下幾個方面進行:①是否具有堅定的共產主義信念,把共產主義理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來,全心全意為人民服務。②是否能夠做到立場堅定,在關鍵時刻站在黨的立場上經受住任何政治風浪的考驗。③是否堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,堅持四項基本原則,在政治上同黨中央保持—致。④是否堅持改革開放,站在改革前列,正確處理國家、集體、個人利益之間的關系,做到個人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。⑤是否切實執行黨的決議,嚴守黨紀、政紀、國法,堅決做到令行禁止。⑥是否密切聯系群眾,關心群眾疾苦,認真聽取群眾意見,做好群眾工作。⑦是否艱苦奮斗,廉潔奉公,有無以權謀私、貪污受賄等違法行為,有無利用工作之便行業特點搞行業不正之風。(2)自我剖析的要求黨員自我剖析,就是在學習討論的基礎上,要求黨員對照黨員標準或黨員干部的條件,認真總結一個時期以來自己的思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況,認定自已是否合格或還存在哪些缺點、弱點。并將自我總結寫成書面材料上交黨支部,支部認為可以后,由黨員本人或請人代筆填入《民主評議黨員登記表》中的“自我剖析”欄內。黨支部組織黨員自評要注意把掘三點:①要教育黨員實事求是地自我評價。既寫優點、成績,又寫缺點、不足和錯誤,切實找準自已的問題及產生問題的根源。同時,還要把今后的努力方向和措施寫清楚。②要針對每個黨員的具體情況,幫助他們搞好自我評價。第一,要求每個黨員廣泛征求共同工作的同志的意見,從多方面正確認識自己;第二,把摸底階段征集到的群眾對黨員的意見和支部平時掌握的問題,經梳理后反饋給黨員本人;第三,對問題多的不合格黨員或基本不合格黨員,要作為工作的重點,加強教育,引導他們確實認識到自己的問題,作出合乎實際的自我評價。③對黨員的自我評價材料,支部要嚴格把關,使之切實反映每個黨員的真實情況,避免個人總結抓不住重點。對黨員中自我評價的態度不夠端正、認真的,或問題找得不準、對產生問題的根源認識不深的,或今后改正的措施不具體的,黨支部應向本人指出并將材料送給本人修改、完善,直至合乎要求為止。(3)自我剖析階段的驗收標準在自我剖析階段的工作結束后,要進行驗收。驗收時要遵循以下標準:①個人總結是否對照黨章、《關于黨內政治生活的若干準則》的要求找準了自己存在的主要問題,同時還要看是否深刻地剖析了存在問題的原因。②是否廣泛開展了談心活動并認真聽取了黨內外同志的意見。③黨員的個人總結是否經過了黨支部的嚴格把關。④經過自我剖析階段,本人認識到的問題是否有了改正的行動。3.民主評議階段的基本做法和要求(1)民主評議黨員的一般程序①黨員本人在黨支部大會或黨小組會上作自我總結,就是匯報自我評價情況。②黨支部或黨小組按照黨員標準,組織黨員互相評議。評議內容為:每個黨員的自我總結是否包括了應該總結的全部內容;自我評價是否實事求是、恰如其人;制訂的今后努力措施是否可行,等等。③在大家對某個黨員作完評議后,黨支部書記或黨小組長要綜合一下大家的意見,然后黨員本人要對大家的評議表示自己的看法。如黨員本人對其他同志提出的意見有不同看法,應允許在會上陳述,說明情況。如是屬于對自己的問題認識不足而為自己開脫,黨支部應對其進行批評教育。也可以將這些黨員的評議工作先放一放,今后做些工作,然后再評議。④評計議結束后,黨支部指定專人,根據對每個黨員的評議情況,綜合歸納,形成材料。經支委會審查后填入《民主評議黨員登記表》中的“民主評議意見”欄內。(2)評議的形式①由支部或小組召開評議會,面對面地進行黨員互相評議,這是民主評議的基本形式。②有些單位還采取了兩種輔助形式:一是組織黨員以無記名投票的方式,背靠背地進行評議;二是通過座談,走訪、談心、民意測驗等手段,廣泛吸收黨內外群眾的意見,以求評議得更準確。(3)評議的順序和黨員接受評議的范圍一般上先評黨員領導干部和支部成員,后評普通黨員。黨員領導干部應在支部或更寬一些的范圍內評議,支部委員會成員應在支部范圍內評議,普通黨員則視人數的多少,在支部或小組范圍內評議。有些單位還把問題較多的黨員放到較大的范圍內評議。(4)民主評議需要注意的幾個問題①要堅持三項原則。一是要堅持實事求是原則。民主評議黨員必須堅持以事實為依據,講清道理。在對評議標準的把握上,既不能提過高的要求,又不能降低黨員標準。二是要堅持民主公開原則,在民主評議中,要發揚民主,讓黨員充分發表意見。要激發黨員積極參與黨內事務的政治熱情,把黨組織的意見和要求變成每個黨員的自覺行動。三是要堅持嚴格要求、人人平等的原則。在黨員標準面前,無論是黨員干部還是普通黨員,無論是老黨員還是新黨員,都是平等的,都應嚴格要求。誰不具備黨員條件,不起黨員作用,誰就是不合格黨員;誰有缺點錯誤,誰就該受到批評,絕不允許黨員以特殊身份參加評議。②要充分運用批評與自我批評這一武器。開展嚴肅認真、實事求是的批評與自我批評,是澄清黨內各種錯誤思想,維護黨的團結和統一,提高黨的戰斗力的有效方法,也是民主評議黨員的關鍵環節。民主評議黨員工作能否搞好,取決于批評與自我批評工作能否開展起來。要運用好批評與自我批評這一武器:一是要破除打不開情面、怕得罪人的畏難思想。二是要破除“你好我好,大家都好”的庸俗作風。無論是進行自我批評還是對別人進行批評,都要從維護黨的利益出發,做到是非分明,態度明確。三是要破除明哲保身的利己主義思想。在民主評議黨員工作中,有的同志為了自己的利益,搞“一團和氣”,不敢觸及其他黨員身上存在的問題,不敢進行思想上的交鋒。因此,在評議中,黨支部要教育黨員做到大公無私,做到為了黨的利益要敢于堅持原則,敢于自覺地同各種錯誤傾向作斗爭。③要堅持黨員標準。在民主評議黨員工作中.要嚴格按黨員標準這把尺子去衡量每個黨員,不能降低黨員標準對黨員進行評議。④要抓住重點。一是要抓住領導班子的民主評議,即強調領導干部帶頭開展批評與自我批評,帶動其他黨員認真搞好評議。應要求黨員領導干部以普通黨員的身份參加民主評議,自覺接受監督,虛心聽取同志的批評意見。同時對其他同志也要開展認真的批評,只有這樣,才能保證評議效果。二是要抓住存在問題比較多或存在問題比較嚴重的黨員進行評議。在評議中,對那些表現不好,有這樣那樣問題的黨員,特別是群眾意見大、影響極壞的黨員,要進行重點評議,使其提高認識水平,思想受到震動,促進其轉化。這些存在較多或較嚴重問題的黨員的評議工作做好了,就會教育其他黨員,堅定大家搞好評議的信心。(5)民主評議階段工作的驗收標準在做完民主評議階段的工作后,要進行驗收。驗收的標準是:①每個黨員在這—階段是否都受到了教育,個別黨員身上存在的嚴重問題是否都講評出來了,對問題的根源是否都分析透徹了。②批評與自我批評是否開展起來了,是否做到了開誠布公,黨員反映民主評議后是否觸及了思想和明辨了是非。③本支部黨員存在的問題是否得到了解決,并采取了整改措施。④有問題和表現差的、不起先鋒模范作用的黨員是否做了深刻的檢查,是否對其進行了認真的批評教育,使其有了正確的認識,有了改正錯誤的行動。4.組織考察階段的基本做法和要求實際上在民主評議黨員工作中,對黨員的組織考察工作貫穿于整個民主評議工作的始終。在學習教育、個人總結、民主評議階段,黨組織實際上在對黨員的思想、工作、學習、作風等主面的情況作了解。在組織考察階段,主要是經過黨支部的分析綜合,形成組織考察意見。(1)組織考察意見的內容所謂組織考察意見,實際上也是組織鑒定,它是黨組織對黨員在一定時期內的政治思想、工作、學習、生活、紀律、作風等方面的情況所作出的書面評價,一般應涉及民主評議黨員內容的幾個主要方面。并認定黨員合格或不合格,還要對被考察者提出今后如何努力的要求。(2)組織考察意見的作用在評議中形成正確的組織考察意,能使黨員全面地、正確地認識自己,保持和發揚優點、成績;自覺地克服缺點,糾正錯誤,更好地發揮先鋒模范作用。也便于黨組織準確地了解黨員的全面情況,合理地評定黨員,有針對性地對黨員培養教育,同時也為處置不合格黨員作好充分的組織準備。(3)組織考察意見的形成方法應在黨員個人總結、民主評議及黨內外群眾提出的意見的基礎上,由黨支部委員會綜合分析人家的意見,經集體研究后提出。在研究中如出現不同意見,在一般情況下,可以按照少數服從多數的原則作出決定。如果認識分歧較大,特別是在一些重要的問題不能達成一致意見時,不要匆忙作出決定,應進一步調查了解,然后統一認識。也可以向上級黨組織反映,以爭取指導和幫助。(4)在考察意見形成過程中應注意的問題①要堅持走群眾路線,防止偏聽偏信或個人說了算的現象存在。要特別防止少數人利用對黨員進行組織考察的機會,歪曲事實,搞打擊報復。②要克服自由主義,不能把考察中一些尚未作定論的問題隨便講出去,以免造成誤解,帶來不良影響。③形成組織意見應以黨章規定的黨員標準為準繩,以黨員的實際言行為根據。黨組織對黨員的評論意見,—般應涉及民主評議黨員內容的幾個主要方面,但也應考慮每個黨員的特點,做到具有針對性,不要千篇—律。黨組織對黨員的評議意見還應盡量做到具體化,不能只用一些高度概括的空泛浯言去評議。④組織意見應與本人見面,并向支部黨員大會報告。黨組織對黨員本人提出的意見要認真聽取,其中正確的要吸收采納,對不正確的意見,要堅持原則,并對黨員進行耐心的說服教育。如果經過說服教育本人仍持自己的意見,應允許保留,讓他在實踐中得到教育。5.表彰和處理階段的基本做法和要求(1)黨員評議的格次黨員經過民主評議,最后根據黨內和黨外群眾的意見,對照黨員標準,由黨支部確定對該黨員的評議結果。評議的格次一般分為:①優秀黨員;②合格黨員;③不合格黨員。對評議出的優秀黨員,要進行表彰,對不合格黨員,要進行嚴肅處置。(2)表彰優秀黨員①表彰優秀共產黨員的方法在民主評議黨員工作中,通過教育和民主評議,對黨內外群眾公認的優秀黨員,可以由黨組織采取口頭或書面的形式進行表揚,對發揮先鋒模范作用突出的黨員,可授予優秀共產黨員稱號。對優秀共產黨員的表彰和獎勵,以精神鼓勵為主。優秀共產黨員應經過支部大會討論通過,報上級黨委批準后,授予優秀共產黨員稱號。在推薦、評選、審批和授予優秀共產黨員的過程中,要做到以下幾點:一是要走群眾路線,廣泛聽取黨內外群眾的意見,增加透明度。二是要堅持實事求是原則。優秀共產黨員的事跡要經過核實,總結材料不能隨意拔高,要堅決杜絕弄虛作假的現象,凡發現有營私舞弊行為,要取消優秀共產黨員稱號,同時還要追究有關黨組織和領導人的責任。三是表彰要莊重嚴肅。表彰時可召開大會,也可以采取其他方式進行。要防止表彰時搞形式主義和鋪張浪費。②優秀共產黨員先進事跡材料的寫法寫優秀共產黨員的先進事跡材料,應注意以下幾個方面:首先,要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題,有兩部分內容必不可少,一是要寫明先進個人的姓名,使人一眼就能看出是哪個人的先進事跡;二是要概括標明先進事跡材料的主要內容或材料的用途。其次,要寫清正文。正文的開頭要寫明先進個人的簡要情況,其內容包括:姓名、性別、年齡、工作單位、職務。此外,還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號或給予哪種形式的獎勵。在寫完簡要情況介紹后,要寫先進人物的主要事跡。這部分內容是全篇的主體,要下功夫寫好。關鍵是要寫得生動形象、具體又不繁瑣,具有概括性又不空泛;總之,主要事跡部分要寫得有說服力,讓人一看就可得出夠得上優秀共產黨員的結論。為了使先進事跡材料的內容眉目清晰、更加具有條理性,在文字上可分成若干自然段。在分段寫時,最好根據內容的特點列出小標題,或以明確的觀點加以概括,使標題或觀點與內容渾然一體。最后,要署上整理先進事跡材料的組織名稱。一般來說,優秀共產黨員的先進事跡材料都是以本級組織或上級組織的名義整理的,代表著組織的意見。因此,在材料整理完后,應經有關領導同志審定,以組織的名義上報,而不宜以個人名義署名。(3)嚴肅處置不合格黨員①當前和今后一個時期處置不合格黨員的指導思想、工作方針和目標要求處置不合格黨員工作必須以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨中央有關精神為指導,緊緊圍繞黨的中心任務和黨的建設的總目標,堅持從嚴治黨的方針,通過嚴肅處置不合格黨員,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,增強黨的戰斗力和凝聚力,為全面推進建設中國特色社會主義偉大事業提供堅強的組織保證,這是處置不合格黨員的指導思想。貫徹上述處置不合格黨員的指導思想,必須采取“堅持標準,加強教育,區別對待,嚴肅處置”的工作方針。堅持標準,就是要嚴格按照黨章規定的黨員標準來衡量一個黨員合格不合格。加強教育,就是要把教育貫穿于處置不合格黨員的全過程,不能不教而誅。區別對待,就是要根據不合格黨員的不同情況,采取不同的處置方式。嚴肅處置,就是認真貫徹從嚴治黨的方針,該勸退的堅決勸退,該除名的堅決除名,要防止和糾正失之于寬的傾向。嚴肅處置不合格黨員,其目標要求是:通過處置不合格黨員,著力解決—部分黨員滯留黨內的問題,使黨員隊伍在每段之前的整體素質顯著提高,黨的凝聚力和戰斗力顯著增強。同時,要認真研究在新形勢下處置不合格黨員工作中出現的新情況、新問題,不斷總結新經驗,建立和完善社會主義市場經濟條件下處置不合格黨員工作的新機制。②不合格黨員的認定不合格黨員,主要是指缺乏革命意志,不履行黨員義務,不符合黨員條件的黨員。不合格黨員的主要表現是:缺乏共產主義遠大理想或理想信念動搖,不愿為實現黨在社會主義初級階段的任務而努力奮斗;背離四項基本原則,經常散布資產階級自由化言論,在群眾中造成不良影響;對貫徹執行黨的路線、方針、政策采取消極態度,有的甚至公開或變相地進行抵制,嚴重影響黨的工作;放棄馬克思主義信仰,篤信宗教,經常參加宗教活動或封建迷信活動;組織觀念淡薄,無正當理由連續六個月不參加黨的組織生活或不交納黨費,或不做黨組織所分配的工作;個人主義嚴重,不擇手段謀取私利,甚至損害國家、集體和群眾的利益;在工作、生產和各項社會活動中處于消極落后狀態,不負責任,不完成任務;不遵守工作或勞動紀律,違反有關政策規定,擅離職守;參與宗族派性活動,造成嚴重后果;經常散布流言蜚語,撥弄是非,挑撥離間,嚴重破壞同志間的團結;放棄黨性原則,對錯誤傾向和對壞人壞事不作斗爭,躲閃回避或煽動、參與群眾聚眾鬧事,造成嚴重后果;在國家和人民利益受到威脅的危急時刻,不能挺身而出,臨陣逃脫,影響很壞的,等等。不合格黨員的表現是多種多樣的,上面舉的只是一些帶有共性的主要表現,各基層黨組織應結合本地本部門的實際,針對黨員隊伍中存在的突出問題,把不合格黨員的主要表現進一步具體化,以增強做好嚴肅處置不合格黨員工作的可操作性。③處置不合格黨員的方式對不合格黨員的處置,主要采取限期改正,勸其退黨、黨內除名幾種方式。在決定處置不合格黨員的方式時,可以按以下要求進行:對喪失了黨員條件,本人不愿意履行黨員義務,經教育仍無轉變的,應勸其退黨,勸而不退的,予以黨內除名;對其中在黨內外影響很壞的,應予以除名,不采取勸退方式處置。對雖被認定為不合格黨員,但本人有留在黨內的強烈愿望,且有改正錯誤的決心和實際行動的,可限期改正,時間不超過一年。限期改正期滿仍不符合黨員條件的,應勸其退黨,勸而不退的,給予黨內除名處理。④處置不合格黨員的程序處置不合格黨員,應遵循以下程序:第一,對在民主評議中初定的不合格黨員的主要問題進行核實,并整理綜合性寫實材料。材料內容一般包括:黨員簡況,主要問題,評議意見,個人態度等。第二,支委會依照處置不合格黨員的政策界限,提出初步處理意見,并聽取被處置對象的意見。第三,召開支部大會,討論支委會提出的初步處理意見。第四,黨支部將支部大會作出的處置決定填寫在《處置不合格黨員呈報表》上,連同其他有關材料一并報送上級黨委審批。上級黨委要認真審查黨支部上報的材料,經過充分討論后作出決定。第五,支部收到黨委批復文件后,要及時找被處置對象談話,轉告上級黨委審批意見,做好思想工作。之后,召開支部大會,宣布黨委決定。對不合格黨員的處置,必須做到事實清楚,定性準確,處理恰當,手續完備,在不合格黨員受到處置后,處置決定和《處置不合格黨員呈報表》以及有關材料,要存入本人人事檔案,無人事檔案的,交原所在黨組織保存。⑤處置不合格黨員應注意的幾個問題第—,要注意掌握政策界限。處置不合格黨員,既要堅持標準,又要實事求是,注意把握政策界限。要把思想暫時跟不上形勢,對黨的路線、方針、政策不理解,同反對和抵制黨的路線、方針、政策的人區別開來;要把由于基層黨組織軟弱渙散,放松對黨員的教育管理,造成黨員不能履行義務,同黨員本人不愿意履行黨員義務區別開來;要把因年老體弱或長期患病等實際困難而不能經常參加黨的活動和無力完成黨組織分配的工作,同革命意志衰退,不起黨員作用區別開來;要把參加某些帶有宗教色彩的民族風俗活動同信仰宗教區別開來;要把黨員在政策和法律允許范圍內參與市場競爭,同違反國家有關規定,損害國家和人民的利益區別開來;對于下崗職工黨員和流動黨員,要把因本人組織關系無法接轉或黨組織放松管理等原因造成黨員暫時不能參加黨的組織生活,不能按時交納黨費,同本人主觀上不愿接受黨組織的教育、管理區別開來。第二,在處置不合格黨員工作中,各級黨組織必須保障黨員權利不受侵犯。支部大會討論對黨員的處置時,應通知本人出席會議,并允許本人申辯,也應允許其他黨員為他作證和辯護。對黨員作出處置決定后,黨組織要讓本人對處置決定簽署意見。如本人提出不同意見,有關黨組織應寫出書面說明,然后將處置決定、本人對處置決定的意見、黨組織對其意見的書面說明一并報上級黨委審批。本人拒不簽署意見的,或黨組織長期無法與本人聯系上的,黨組織應在處置決定上注明。黨員對黨組織作出的處置決定不服,可以向上級黨組織申訴,上級黨組織應予以受理。第三,要切實做好對限期改正的黨員的教育管理工作。黨組織要切實加強對限期改正的黨員的教育管理。應指定素質較高的黨員作為聯系人,幫助他們制訂整改措施,并分配給他們適當的工作,促使他們努力成為合格的黨員。黨支部每季度要對限期改正的黨員進行一次考察,基層黨委每半年要對限期改正的黨員的狀況作—次分析并有針對性地采取幫教措施。對限期改正的黨員,在限期改正期滿后,黨支部應及時召開支部大會,對他們接受教育及改正錯誤的情況進行審查。黨支部要聽取本人思想、工作、學習等方面的情況匯報;組織黨員對其進行評議;在充分討論的基礎上對其限期改正的情況作出決議并上報上級黨委審批。對確已改正缺點和錯誤的,可確認為合格黨員;對經教育幫助,仍無明顯轉變的,應勸其退黨,對勸而不退的,予以黨內除名,不得再延長限期改正時間。⑥處置不合格黨員的報告的寫法對不合格黨員,有三種處理辦法,一是限期改正,二是勸其退黨,三是黨內除名。三種處理方式的報告寫法大致相同,均為支部大會討論表決后形成的意見(決議)?,F以勸黨員退黨的報告作以說明。勸黨員退黨的報告主要包括以下內容:第—,勸退黨員的自然情況,包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、本人成分、文化程度、入黨和參加工作時間、現所在單位及職務、主要工作經歷。第二,勸退黨員存在的問題,主要是哪些方面存在不符合黨員條件的問題和錯誤,主要原因是什么。第三,支部大會的評價,對存在錯誤、問題和定性的意見,認定其是否喪失了黨員條件。第四,支部大會表決情況及形成的意見,如原來曾作過勸退決定,但因本人要求而限期改正的,要將當時的決定形成情況簡要說明,并對限期內的表現作出評價,提出除名意見。6、總結驗收階段的基本要求在做完民主評議黨員工作后,要進行總結驗收??偨Y應按照以下標準進行:(1)應參加評議的黨員是否都按要求參加了評議。黨外群眾對此的反映。(2)黨員領導干部是否帶頭參加了評議,領導班子建設是否得到了加強。(3)本單位及每個黨員存在的主要問題是否弄清楚并得到解決,或落實了整改措施。(4)對優秀黨員是否進行了表彰,重點幫助對象是否落實了幫助措施,不合格黨員是否得到了嚴肅處置,每個黨員是否都受到了教育。(5)是否促進了兩個文明建設,本單位的面貌有無新的變化。(6)是否建立健全了有關制度,使民主評議黨員工作做到了經?;?、制度化。(7)對有關材料要注意搜集齊全,以備查考?!愕淖龇ㄊ牵罕辉u為優秀黨員的,不合格黨員受到組織處理的,違紀黨員受到紀律處分的,其有關材料除存文書檔案外,應及時存入本人檔案。其他黨員的有關評議材料一般不存入本人檔案,可以按文書檔案的保存一段時間后銷毀。

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2005-06

高科集團黨員踴躍參加紀念建黨83周年知識競賽

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為紀念中國共產黨成立83周年,幫助廣大黨員深入學習黨史、黨的基本知識,進一步掌握黨在現階段的路線、方針、政策,增強黨員干部的凝聚力和戰斗力,集團黨群部于近日舉辦了紀念建黨83周年黨的知識競賽。在各支部的積極組織下,集團200余名黨員參加了競賽。根據參賽黨員比例及答題質量,高新地產支部、新紀元賓館支部獲組織獎;抽獎產生50名個人獎,其中一等獎5名,二等獎15名,三等獎30名。為了確保競賽的效果,黨群部7月初就下發通知,對競賽的具體工作做了安排。競賽試題的內容涉及黨章、十六大報告、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等多方面知識。競賽結束后,廣大黨員紛紛反映這次知識競賽辦得十分有效,對掌握黨的基本知識很有幫助。黨群部今后將繼續開展多種形式的黨建培訓及競賽活動,使集團黨建工作邁上一個新臺階。高科集團紀念建黨83周年知識競賽獲獎名單組織獎2名:高新地產黨支部新紀元賓館黨支部個人獎50名:一等獎5名:王雅莉、楊雷蒙、李雁、祁英軍、朱愛萍二等獎15名:黃文濤、王玲、劉宇、趙慧莉、李偉勝、姚寶珩、常寧、丁元杰、任秦英、耿志強、李平海、王清華、任興建、姚麗娟、姜新亭三等獎30名:張東、王濤、舒建軍、袁正林、任大為、何凌、唐娜、馮婭、潘武、高超、劉云、張平、關小梅、蔡麥勝、駱軍、王錄、袁學燕、江衍紅、魯峰、馬娟、童毅剛、趙秉洲、李純、馬毅、劉應輝、唐紀民、張繼華、夏明、許持平、安暢志 摘自:高科集團網站內容(新聞)管理系統 作者:王偉強

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2005-06

如何正確認識和對待黨員標準?

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  黨員標準即黨章對黨員提出的條件和要求。黨章第一、二、三、四條對黨員標準已作出了明確規定。每一個申請入黨的同志都要全面理解和掌握黨章規定的黨員標準,認真對照黨員標準找出差距,使自己盡快具備黨員條件?! ∈紫?,要全面理解黨章規定的黨員標準。黨員標準包括申請入黨的條件、黨員的基本條件、黨員的義務和權利三方面的內容。黨員標準是一個完整的體系,任何將這三個方面的規定割裂開來、對立起來,或是強調某一方面而否定另一方面的做法,都是對黨員標準的曲解。要求入黨的同志應該認真學習,正確理解,不能只知其一不知其二,更不能以偏概全?! ∮械耐菊J為,發展是黨執政興國的第一要務,黨的工作重心是經濟建設,只要是有經濟頭腦、善于經營的“能人”或“富人”就可以入黨。這種用“能人”、“富人”標準來代替黨員標準的看法,顯然是不對的。共產黨員作為工人階級的先鋒戰士,必須具有共產主義覺悟,具備很高的思想政治素質。黨組織對要求入黨的同志的政治覺悟、政治立場、思想品德等方面是有嚴格要求的。因此,要求入黨的同志一定要全面理解和努力實踐黨員標準,決不能片面地理解,更不能放松對自己的嚴格要求?! ∵€有的同志認為,申請入黨的同志只要做出了一定成績,比如被評為先進工作者、當上了“三好學生”就可以入黨;有的甚至認為,私營企業主或先富起來的人拿出錢來辦好事,就可以入黨。這些看法也只是片面地理解黨員標準。誠然,要求入黨的同志經過刻苦學習和勤奮工作,在各自的崗位上取得了出色的成績,立功受獎或被授予各種榮譽稱號,有些私營企業主或先富起來的人為群眾辦好事,這些都是應當充分肯定的,也是爭取入黨的實際表現。但是,工作成績、榮譽稱號和為群眾辦好事,不能同黨員標準劃等號。共產黨員是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士,黨組織接收一個同志入黨,必須按照黨章規定的黨員標準進行全面衡量,不能只看一時一事的表現,而要進行歷史的、全面的考察,主要看他們是否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗,是否符合黨員條件,現實表現只是其中的一個重要方面?! ∑浯?,共產黨員的標準不能降低。有的同志提出,既然現在我們國家還處于社會主義初級階段,那么共產黨員的標準是不是可以適當降低?對于這個問題,回答是否定的。因為明確我國處于什么樣的歷史階段與確定黨員標準,這是兩個不同性質的問題。黨員標準是根據黨的性質、宗旨和任務來確定的,而目前我國還處于社會主義初級階段,這是由我國走上社會主義道路的歷史背景和我國社會發展的實際狀況確定的。明確我國處于社會主義初級階段,是為了正確認識我國的基本國情,以制定正確的路線、方針、政策,但決不能作為降低黨員標準的理由。要求入黨的同志夠不夠黨員條件,只能按照黨章規定的黨員標準來衡量,決不能降低標準或另立標準。當然,在不同的歷史階段對共產黨員應當提出適應于該歷史階段具體任務的不同要求,但這決不意味著降低標準?! ∮械耐締?,凡是現行政策允許的事情,都是黨員標準允許的嗎?回答是否定的。毫無疑問,共產黨員應該模范地貫徹執行黨和國家的現行政策。但是,同樣是現行政策允許范圍內的事情,在一些情況下,對黨員和非黨員的要求是不同的。這種不同,就是對共產黨員應該有更高的要求。例如,允許和鼓勵一部分人通過誠實勞動和合法經營先富起來,是當前的一項重要政策。這“一部分人”中,當然包括共產黨員。在農村,黨員帶頭勤勞致富,可以以自己的行動消除有些農民群眾對黨的富民政策的疑慮。但是,作為一個共產黨員,不能只顧個人致富,還必須關心和幫助周圍群眾,帶領他們共同致富。當個人致富與共同致富、個人利益與群眾利益發生矛盾時,應當自覺犧牲個人利益,帶領群眾走共同富裕的道路。只“帶頭”不“帶領”,就沒有盡到一個共產黨員的責任。既“帶頭”又“帶領”,才體現了黨員的先進性?! ∑淙?,黨員標準并非高不可攀。實踐證明,黨章對黨員的嚴格要求,只要經過堅持不懈的努力,是完全可以做到的。要求入黨的同志不應喪失信心和勇氣,黨的大門是隨時向忠誠于黨的事業的優秀分子敞開的。每個要求入黨的同志只要在本職工作中盡職盡責,持之以恒,做出成績,就會逐步達到黨章規定的黨員標準,就能夠盡早加入黨的組織。我們黨從建黨之初的幾十名黨員,發展到今天的6600多萬名黨員,其中工人、農民占有相當比重。這就充分說明,黨員標準并不是高不可攀的。應當看到,現在爭取入黨,有許多接受黨的教育和經受鍛煉的機會。我們所進行的改革開放和現代化建設,是空前偉大而艱巨的事業,需要全社會各個方面忠誠于祖國和社會主義的優秀分子,以自己的實際行動帶領群眾共同加以推進,這就為入黨積極分子創造了在實踐中奮發進取的好機會。當前和今后一個時期,黨的各級組織將繼續貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,進一步做好發展黨員工作,不斷鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎,增強黨在全社會的影響力和凝聚力。申請入黨的同志一定要充分認識和利用這些有利條件,堅定信心,執著追求,在改革開放和現代化建設中加強黨性鍛煉,努力達到共產黨員的標準。

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2005-06

高科集團掀起學習十六屆四中全會《決定》高潮

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本報訊(通訊員王偉強)黨的十六屆四中全會是在我國改革發展處于關鍵時期召開的一次具有深遠意義的會議。會議審議通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》(以下簡稱《決定》),是指導我們全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的綱領性文件。為使高科集團的黨員干部能夠在第一時間掌握《決定》的精神實質和深刻內涵,近日,高科集團黨委對黨員干部學習《決定》做了具體部署,各支部(總支)也開展了多種形式的學習活動。圖為高新地產支部黨員在學習《決定》 摘自:開發區導報 作者:王偉強

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2005-06

怎樣寫黨性分析材料

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黨性分析材料的文體特性黨性分析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書,屬報告—類。因此,也可叫黨性分析報告。黨性分析材料既有別于一般的理論文章,也不同于述職報告、工作總結等。黨性分析材料作為一種特殊的文種,它有如下特性:自述性。黨性分析的一個重要特點,就是對自己以往思想和工作的回顧和思考。通過回顧,反思自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面存在什么問題,達到正確認識自我的目的。這就要求黨性分析材料使用第一人稱,采用自述的方式,向黨組織報告自己的真實情況。分析性。黨性分析要對照“三個代表”重要思想和黨章的要求,運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點,對黨員的黨性狀況作出實事求是的評價和剖析,在查找問題的基礎上分析原因,明確今后努力的方向。因此,黨性分析材料要求對個人在黨性方面存在問題的原因、危害、后果,以及克服、糾正存在問題的措施和辦法,進行認真深入的分析、說明?! ? 黨性分析材料的格式與結構黨性分析材料沒有固定的寫作模式。但是,作為一個文種,它一般由標題、正文、落款三部分構成。一、標題黨性分析材料的標題,常見的寫法有兩種:一是文種式標題,只寫《黨性分析材料》即可;二是復合式標題,由正標題和副標題組合而成,如《深刻解剖思想根源,全面提高自身素質——XXX的黨性分析材料》。二、正文黨性分析材料的正文,由開頭、主體兩部分組成。(一)開頭開頭部分一般先交代本人入黨時間、工作及任職情況,再寫參加先進性教育活動第一階段,即學習動員階段通過學習在思想認識上的收獲,這部分要求簡明扼要。(二)主體主體部分是黨性分析材料的核心結構。主要包括查擺存在的問題、剖析思想根源、提出整改措施內容。這部分由于內容多、涉及面廣,寫作時間可分條項?!皸l”與“項”之間要注意內在邏輯關系的合理有序。1.查擺問題與不足。這部分按照“比著尺子量不足,照著鏡子正衣冠”方法,根據中央和黨組織關于先進性教育活動的具體要求,對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件,按照“兩個務必”、“八個堅持、八個以對”,特別是胡錦濤同志最近在保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”等要求,總結自己近年來在思想、工作和作風方面的情況,重點檢查存在的問題,特別是影響黨和國家形象、影響黨的執政能力建設、影響黨群干群關系、影響本單位工作正常開展的突出問題,從黨性的高度全面總結自己近年來的政治立場、思想作風、工作態度、群眾觀點、學習情況、清正廉潔等方面的情況,并從世界觀的高度認真剖析思想根源。寫作的思路可以歸納為“五查五看”:即查思想,看理想信念強不強,黨員意識強不強,執政意識強不強,事業心和責任感強不強,帶領群眾前進的能力強不強:查宗旨,看群眾觀念牢不牢,執政為民、服務群眾的意識強不強;查廉政,看自身形象正不正;查作風,看干群關系親不親;查紀律,看遵紀守法的模范作用好不好。2.剖析思想根源。這部分要根據找出的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產生問題的思想根源,領導干部還要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行深度剖析。以剖析自己不怕嚴、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神,對產生問題的原因、后果、危害逐一進行分析,并上升到世界觀、人生觀、價值觀、黨性原則的高度上來看待和審視,從而做到就事說理,使對問題的剖析具有一定的深度和高度。3.提出整改措施與思路。這部分也應對照存在的問題與不足,有針對性地提出今后改進的意見和措施。要在堅持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針、履行民主決策、群眾路線、勤政廉政諸方面有新的、具體的打算,把整改的措施真正落到實處。三、落款落款部分寫上分析人所在單位、姓名和寫作日期。署名可放在標題之下,也可以置于文尾。 黨性分析材料的寫作要求1、查擺問題要準確。黨性分析是在找準問題的基礎上進行的。因此,找準問題是寫好黨性分析材料的前提。寫作中要緊密聯系自己的實際,聯系群眾評議的情況,找準自己的問題。把重點放在查找黨性方面的突出問題上。查找問題時不可避重就輕、避實就虛,避免“假、大、空”,敷衍應付。2、解剖思想要深刻。搞好自我剖析是搞好先進性教育活動的關鍵,嚴格解剖思想根源便成為寫好黨性分析材料的重要環節。剖析時,要從思想上去剖析自己,這就需要緊緊抓住在堅持理想信念、黨的宗旨、民主作風和工作作風等方面存在的突出問題深刻剖析,做到切口小、挖掘深。不僅要擺出問題。更要上升到實踐“三個代表”重要思想的高度來找原因、挖根源,真正實現增強黨性修養、達到自我教育的目的。3、整改措施要到位。整改提高是先進性教育活動的目的。寫作中,對查找出來的突出問題,要表明改正態度,明確改正的措施和努力的方向。寫作時,可從以下幾個重點方面進行思考:堅持理想信念;堅定建設中國特色社會主義的信心;堅持勤奮學習,扎實提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作,兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律,身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”,永葆共產黨人的政治本色。整改措施一定要“實’——具有可操作性。

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2005-06

高科集團團委工作會議召開

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按照高科集團黨委的要求和部署,為了進一步研究如何做好改革發展時期集團公司團的工作,高科集團團委于6月26—27日召開了工作會議,集團公司團委委員、各支部負責人等參加了這次會議。今年以來,高科集團團委緊密圍繞著集團公司的戰略定位和企業發展的指導思想,在集團公司黨委的指導下,以“快樂創業、快樂工作、快樂生活”為主題,堅持“加強團的思想教育功能,加強團的基層組織建設”的指導原則,帶領集團公司的團員青年為企業的改革發展獻計獻策,會議回顧了半年來集團公司團委的各項工作,并就下半年工作進行了安排、部署。 摘自:高科集團網站內容(新聞)管理系統 作者:江南雨

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2005-06

為黨旗添光彩

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——高科集團在西安高新區“創先爭優”活動中涌現出來的先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員編者按:2004年6月28日,中共西安高新技術產業開發區工作委員會授予新西部等3個黨支部“高新區先進基層黨組織”稱號,授予唐寶珠等3名同志“西安高新區優秀黨務工作者”稱號,授予張利等15名同志“西安高新區優秀共產黨員”稱號。以上受到表彰的黨組織和黨員,他們以實際行動踐行“三個代表”重要思想,充分發揮了企業黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,塑造了共產黨員的崇高形象,為高科集團贏得了榮譽。集團公司黨委號召,各級黨組織、廣大黨員要向他們學習,要在新的任務和形勢面前,求真務實、改進作風、維護團結,發揮共產黨員的先鋒模范作用,為高新區的二次創業、為集團公司的更大發展做出貢獻。先進基層黨組織:3個中共西安高科(集團)新西部實業發展公司支部委員會中共西安高新建設監理有限責任公司支部委員會中共西安高新技術產業開發區房地產開發公司支部委員會優秀黨務工作者:3人唐寶珠西安高科(集團)公司黨群部祝社寧西安高科塑業有限公司張彥峰西安高新技術產業開發區房地產開發公司優秀共產黨員:15人張利西安高科(集團)經營計劃部范中東西安高新建設監理有限責任公司張越西安新紀元俱樂部楊杰西安新紀元賓館張平西安高科塑業有限公司朗燁趙中谷少勇西安高科(集團)新西部實業發展公司李少軍西安高華電氣實業有限公司廖良文西安紫薇大賣場發展有限責任公司陳廣宇杜海軍西安高新技術產業開發區房地產開發公司雷小虎西安高科實業股份有限公司機關支部曹志榮西安高科實業股份有限公司天誠醫藥生物工程分公司王宏濤西安高科實業股份有限公司房地產分公司

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2005-06

向黨宣誓!2004年高科集團發展黨員情況概覽

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 2004年高科集團發展黨員情況概覽2004年6月21日,經集團黨委會研究,同意王濤等45名同志成為中共預備黨員,同意劉宇等27名同志成為中共正式黨員?,F將名單公布如下:2004年高科集團發展黨員名單(45人)集團機關:王濤、張東、陳勝、李鐵軍高新地產:來陽純、王詠、楊蓉新西部:張選順、楊瓊、吳斌、魏立新、毋文利、王艷、常寧、張仁安、姚寶珩、邱慎謙、叢軍、孫國梁天地源:丘煒、張廣輝、韓春榮、李東曉、賀運軍高科塑業:王宏慶、關小梅高華電氣:李玲、王慧、王斌龑、夏明高新監理:趙沈生、藺安、張延奎、張繼華、衛志民、韓非大賣場:李純、解琦、陳宏中、張兵、韓勇智新紀元賓館:馬世州、曹孔、馬美芳、唐娜2004年高科集團轉正黨員名單(27人):集團總部:劉宇、劉永明、秦高山新西部:張帥、谷少勇、滕忠高新地產:種建偉、喬凱峰、王錄、李中勝天地源:茹曉熠、陳超、楊軼高華電氣:崔凱、韋志香、陳楠高科股份房產:魯峰、吳鴿、壽媛高科股份天誠:劉瑩、丁凌、童毅剛新紀元賓館:翟慶芳、陳強高科塑業:張波、王智杰高新監理:李平海鏈接:2004年,在集團黨委的正確領導與支持下,集團各支部黨的工作呈現出蓬勃發展的局面,黨的政治核心與戰斗堡壘作用進一步增強,黨的向心力與凝聚力進一步加大,申請入黨的員工也成倍增長。據統計,2004年,集團共發展黨員45名,比2003年增長55%;申請轉正黨員27名,比2003年增長50%;上半年遞交入黨申請書的員工97名,比2003年增長46%。

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