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  • 2020-12-01

    五星創建在高科(4)| 高科國際社區公司:著眼深度融合 以星級黨支部創建助推企業創新發展

    高科國際社區公司黨支部堅持圍繞中省市、高新區和集團的相關工作部署,從“隊伍建設有能力、組織生活有規律、陣地建設有影響、工作機制有保障、作用發揮有效果”入手,堅持貫徹黨建與業務融合發展工作思路,持續推進“五星基層黨組織”建設,提高了黨支部自身建設水平,也增強了黨支部的戰斗堡壘作用。樹牢“黨建強、企業強”工作理念國際社區支部結合國有企業“五星達標 雙強爭優”相關要求,開展了支部建設、公司治理、人才管理、企業活力、企業發展5方面30項內容的全面梳理,建立了以“跨越提升、善作善成”為主題的“三廊三室”黨建文化陣地供支部開展日?;顒?,增強了支部黨員的融入感,激發了黨員學習熱情。理論需要實踐來檢驗。支部除了每年初制定支部黨員學習教育計劃,開展支委集中學習、支部專題學習、黨小組研討學習、黨課專題輔導等多種學習方式,還組織全體黨員關注“陜西紀檢監察”公眾號并開展“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試,深化對黨紀黨規的認識和理解;支部開展專項革命傳統教育,組織支部黨員赴延安革命圣地接受初心教育、廉潔教育,從多角度、多方面豐富了學習內涵和形式。突出“融發展、融管理”融入模式國際社區支部始終保持著高度的政治敏銳性,嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,完善了《支委會議事規則》和《總辦會議事規則》,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集體討論決定。在日常工作中,積極落實各項規章制度,各類“三重一大”事項均通過支委會前置研究審議,確保黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。黨支部還嚴格按照干部選拔相關制度,結合意見征集、民主推薦等形式,開展對公司提拔干部考察、評測、公示等相關工作,從多個維度考察識別干部的政治品德、工作作風和工作實績,確保干部選拔任用工作公平、公正、公開。發揮“當紐帶、聚人心”服務效用國際社區支部結合每月實際,堅持召開月度主題黨日活動,包括“主題扶貧日”特色黨日活動、在職黨員進社區、孤兒院送溫暖、黨員評優等活動,不斷激發黨員發揮先鋒、模范和帶頭作用。特別在疫情防控下沉社區、機場、公司承擔的中小學校建設、高新區道路建設、脫貧攻堅等工作中,支部黨員同志始終發揮著宣誓在前、沖鋒在前、服務在前,時刻銘記著組織囑托、樹立著黨員形象,確保政治任務圓滿完成。支部還充分利用共產黨員網、手機微信群、“學習強國”APP等媒介,及時推送并引導黨員利用網絡自主學習、互動交流,擴大了學習教育覆蓋面,保證思想教育全面穩定性。全體黨員關注了“西安組工”“西安高新”“西安高新黨建”公眾號和“陜西先鋒”抖音號,時刻了解西安動態,做有心、有行的西安人。在公司承擔的鄠邑區玉蟬街道聯東北村的脫貧攻堅工作中,支部黨員3年堅守村內,通過積極尋出路、找方向、求發展,圍繞產業幫扶、美麗鄉村建設等要求,實現了幫扶方式由“輸血式”向“造血式”的轉變,充分發揮了支部工作實效,黨員隊伍作用發揮明顯。今后,國際社區黨支部將繼續堅持在中、省、市、高新區和集團黨委的正確領導下,以習近平總書記來陜考察講話精神和集團第一次黨代會精神為指引,充分發揮國企黨建的“紅色引擎”作用,把高質量的國企黨建轉化為治企、穩企、強企的堅強支撐和力量源泉,持續助力國際社區公司特色轉型發展步伐。

  • 2020-11-23

    五星創建在高科 | 高新熱力黨總支:積極探索黨建新模式 提標創建五星黨組織

    高新熱力黨總支自2019年4月29日成立以來,以全面從嚴治黨為主線,以創建五星級黨組織為目標,積極探索黨建工作新思路、新辦法,堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,推動黨建工作與經營管理深度融合,在工作中形成了“黨建引領、發展融合、文化支撐、廉潔護航”四位一體的工作格局。2020年6月,高新熱力黨總支因黨建基礎工作扎實、亮點突出,黨建促發展思路清、措施硬,被命名為“西安高新區五星黨組織”,授予“高新區先進基層黨組織”榮譽稱號。夯實根基以黨建新成效引領企業新發展高新熱力黨總支牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的思想,以“治理星”為基本,建立完善“三重一大”、招投標、項目管理、人事管理、財務管理等制度共126個,明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,確保了黨組織把方向、管大局、保落實。按照“1+4”規劃,以“形式簡樸、內容充實”為原則,高新熱力建成300平方米的黨員活動陣地,把陣地建在班組、建在黨員身邊。2020年6月12日,高新區黨工委組織部在查看公司黨史文化館時講:“熱力公司在陣地建設上是用心了?!痹诖嘶A上,公司結合實際,完善了企業民主管理制度,在各熱源廠設立了12個員工意見箱,豐富員工民主參與形式,保障了員工的知情權、參與權、表達權、監督權。同頻共振 實現黨建與經營雙融合高新熱力黨總支圍繞生產、經營中心任務開展黨建工作,對照集團下達任務,公司層層分解、落實責任,每年初黨總支書記與班子成員、班子成員與各部門簽訂經營目標、黨建目標責任書,推動黨建工作與中心工作相互促進、協調發展,把“軟指標”變成“硬考核”,形成黨政同責、“一崗雙責”抓黨建的良好局面。在全面完成供暖任務的同時,前三季度經營指標順利完成,預計今年全年也將如期完成目標。特別是在學校供熱建設中,公司上下發揚“不怕吃苦、任勞任怨、頑強拼搏、無私奉獻”的精神,38所學校供熱建設任務全面按時按質完成,為高新區民生教育事業做出了應有貢獻。在黨總支領導下,公司黨員干部員工克服疫情影響,科學組織施工,能源中心和魚化二期今冬將陸續調試投運;10條斷頭路管網、12條老舊管網、用戶支線和換熱站建設有序進行;五個熱源廠鍋爐維保驗收、提標改造,為今冬供暖做足準備,“提升公共服務保障能力”這一發展目標在一項項具體工作中逐一落到實處。構建品牌實現黨建與文化雙促進為了充分激發黨組織凝聚力和和黨員活力,在實踐中打造一批政治引領強、推動發展快、工作業績優的尖刀梯隊,黨總支以政治建設為統領,不斷強化干部隊伍建設,深入開展“雙培”工程,為公司高質量發展提供人才保證。近年來,黨總支建立了黨員突擊隊長效機制,即以重點項目和重點任務為載體,以年輕黨員、共青團員為骨干組成黨員突擊隊,帶頭踐行“工地精神”和“工匠精神”,充分發揮模范帶頭作用,形成“關鍵崗位有黨員把關”、“關鍵技術有黨員攻關”、“關鍵時刻有黨員闖關”的工作格局。前三季度,黨員突擊隊在疫情防控、重點項目建設、重點技術改造等方面發揮了明顯作用,進一步深化了公司黨建品牌。在干部及人才隊伍方面,公司黨總支嚴格執行《干部選拔任用實施辦法》,把優秀骨干培養成黨員、把黨員職工推薦到關鍵崗位,在長期實踐中,制定了一套規范嚴謹的干部競聘上崗程序,形成了能上能下的良性用人機制。同時,黨總支制定了專業學歷、技術職稱、工作實踐等提升計劃,讓每位員工都有個性化職業生涯發展規劃,為公司發展培養人才、錘煉人才。下一步,高新熱力黨總支將以五星黨組織為新起點,強化引領、激發活力,不斷創新黨建工作新思路,以高質量黨建引領公司高質量發展,為集團公司十四五目標奮發作為、作出更大貢獻。

  • 2020-11-01

    五星創建在高科 | 高科房產黨總支:以黨建“紅色引擎”激活發展“紅色動能”

    在高新區黨工委組織部和集團黨委的全力指導下,高科房產黨總支緊密圍繞高新區“五星黨組織”創建要求和集團黨建考核評價工作細則,在優化提升黨建工作上下足功夫,順利獲得了高新區“五星黨組織”榮譽稱號。2020年以來,高科房產黨總支以“匠心黨建”和“創新黨建”為黨建品牌特色,以實現黨建引領經營跨越提升為總體目標,扎實開展了一系列“黨建+”活動,有力促進了企業穩健運營,提升了企業發展質量,為企業可持續健康發展提供了堅強政治保證。匠心黨建引領企業發展夯實基層組織建設基礎,貫徹落實黨建工作責任。高科房產黨總支在公司經營過程中充分發揮領導作用,全面強化黨的政治建設,緊密圍繞企業生產經營開展黨建工作,黨建工作與企業經營管理工作深度融合同謀劃,同部署、同落實,每年年初圍繞公司經營管理工作和年度重點工作,制定具體的黨建年度工作計劃,通過完善各項制度建設,把黨建引領融入到經營生產任務當中,推動各項工作有序開展,有效發揮了黨組織在企業中戰斗堡壘的作用,確保黨建工作和經營管理工作“雙線”融合發展。堅持政治建設為統領,筑牢腐敗防線。房產黨總支通過組織開展警示教育黨課輔導、“以案促改”研討交流等活動,不斷加強領導干部、關鍵崗位人員的廉潔自律意識;加強制度管理,建立健全“三重一大”、國有資產管理制度和內部決策機制,優化制度管理流程;從嚴執行中央八項規定實施細則精神,緊緊抓住腐敗現象易發、多發的重點領域、重要崗位和關鍵環節,建立多層次的監督管理體系和廉政風險防控制度。加強黨員干部培養,營造干事創業氛圍。房產黨總支強化黨員干部教育管理,每年初制定年度學習計劃,設立專業技術崗位員工教育培養專項經費,通過內部培訓加外部培訓的形式,組織干部員工參加各類學歷教育和崗位培訓。2020年全年計劃組織開展各項培訓30次,已完成18次。提升,公司通過建立高科房產后備人才庫,持續完善人才儲備梯隊,充分調動了員工干事創業積極性。創新黨建 激發企業活力結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“以案促改”回頭看、習近平總書記來陜考察重要講話精神、集團公司改制后第一次黨代會精神等主題,高科房產黨總支制定了年度學習計劃,構建以“云學習”、“線上+線下”、“常規+專項”的學習模式,通過黨建微信群、公司oa平臺、線上課堂、視頻、微信公眾號搭建了宣傳學習平臺,實時推送黨建信息,力爭將高科房產黨總支打造為學習型、創新性黨組織。在高科房產黨總支的引導下,高科房產團支部和“高科新青年”志愿服務隊緊密結合助力脫貧攻堅、生活垃圾分類和創建文明城市等工作,組織開展了“脫貧攻堅”志愿服務系列活動,“志愿者進小區”創文系列活動及“關愛空巢老人”、“文明禮讓斑馬線”等多項青年志愿服務活動,提升了青年黨員、團員志愿服務意識,為高新區和集團公司精神文明建設工作貢獻了青春力量。高科房產始終堅持將黨建工作融入每年的重點工作,融入決策、融入生產、融入監督,將“黨建+”模式運用到重大事項決策和生產經營當中。通過“黨建+重大事項決策”、“黨建+重點項目建設”,“黨建+疫情防控”等工作方法,破解了生產經營工作中的難題、重點。今后,高科房產黨總支將繼續嚴格按照集團黨委各項工作要求,扎實做好黨建工作,著力提升黨總支的政治領導力、基層組織力,真正把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和高質量發展優勢,發揮“紅色引擎”作用,助推公司經營發展目標順利達成,為高新區實現“兩個率先”和集團公司高質量發展貢獻更多更大力量。

  • 2020-10-28

    五星創建在高科 | 高科建材黨委:以黨建新成效開創經營發展新局面

    在疫情防控常態化背景下推進企業經營發展,既是一場大戰,也是一次大考。今年以來,高科集團黨委以“五星黨組織”創建助推各基層黨組織黨建與生產經營融合發展,以“大黨建”整合力量、凝聚人心,發揮黨的關鍵引領作用,形成了黨建工作和業務發展齊頭并進、同頻共振的良好局面。今天起,我們將以“五星創建在高科”為題,陸續推出一批具有典型性、可學性的先進基層黨組織創建案例,通過典型的示范引領作用,在各直屬黨組織中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。今年以來,高科建材公司黨委以習近平總書記來陜考察重要講話精神為基本遵循,以集團公司改制后第一次黨代會精神為發展方向,積極創建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、發展星”為目標的五星基層黨組織,在黨建與經營緊密融合、統籌推進方面持續發力,以黨建新成效開創了創新發展新局面。學習教育“定星”公司黨委始終把黨員干部的理論學習作為首要任務來抓,緊盯“理論學習有收獲、思想政治受洗禮”目標,為黨支部評級“定星”。建材黨委和各黨支部以“三會一課”為基本形式,先后組織全體黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理,持續領悟初心使命、堅定理想信念。同時,創新方式方法,采取生動鮮活、喜聞樂見的方式,持續增強政治教育的吸引力和感染力。公司黨委把學習、貫徹、落實中省市、集團黨委發展要求與解決企業市場開拓、大房企合作、產品保供等經營發展的突出問題結合起來,把學習成果體現到改進作風、推動工作上來。通過學習教育評級“定星”,全體黨員做到了“學思踐悟、知行合一”,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。發揮作用“爭星”高科建材黨委聚焦企業發展的主責主業,積極發揮黨委參與企業重大決策、服務改革發展、凝聚干部員工、建設企業文化,創造一流業績的職責功能。2020年下半年以來,公司按照加快發展、追趕超越的新目標,“找差距、補短板、抓重點”,通過成立銷售總公司、整合管塑鋁生產基地資源,對三大產業的銷售體系進行協同整合,使之形成“一個拳頭”共同作戰,促進每一項產業都實現裂變式發展。公司黨委持續開展具有建材特色的“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”活動,在生產一線和銷售一線成立了“生產保供突擊隊”“市場開拓突擊隊”“大房企開發突擊隊”等,打造黨組織和黨員在企業各項“急、難、險、重”工作中攻堅克難、創新創效、模范帶頭的平臺,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用,把黨的政治思想優勢、組織優勢和群眾工作優勢,轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢,全面打造出“想事、謀事、干事、干成事”的基層黨支部。引導支部“評星”在獲得高新區“五星”基層黨組織和先進基層黨組織、集團公司“先進基層黨委”等多項榮譽基礎上,高科建材黨委積極引導各支部創建“五星”黨支部,持續開展各支部五星、基層黨組織創建工作。對照高新區、集團公司關于“五星”黨組織創建標準,為企業高質量發展夯實黨建基礎。通過日常查缺補漏,高科建材黨委和各支部建立了標準化、提綱挈領化的黨建基礎檔案目錄,系統性、分門別類整理、梳理了黨建基礎檔案資料。目前,環保黨支部已成功創建咸陽市“四星”黨組織,正在積極申報陜西省“五星”黨組織。該支部積極開展具有紅色“黨味”、年輕人“口味”、企業“風味”的“三味型”黨建活動,大大增強了黨組織凝聚力、戰斗力,促進了黨員先鋒作用發揮,強化了黨組織在企業核心引領,為企業安全、綠色發展提供了政治保證。全面從嚴治黨“亮星”通過創評星級黨支部,高科建材黨委在全公司營造了“爭星、保星、追星”的良好氛圍。全面加強基層黨組織的組織建設、制度建設、主題活動、文化建設、資料管理等“五個標準化”建設。同時,公司嚴格按照集團黨委、紀委要求開展推進各項紀檢工作,對2020年上半年各月經營任務完成靠后的下屬公司主要負責人運用第一種形態進行談話,幫助查找問題和不足,督促其加強擔當、改進作風、提升經營業績。黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力,做強了就是競爭力。今后,高科建材黨委將繼續以“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”發展理念為主線,奮發有為,只爭朝夕,實事求是找差距、定措施、抓整改,在抓好疫情防控的同時,堅決打贏“經營攻堅戰”,奮力譜寫高科建材新時代加快發展、追趕超越新篇章,為集團公司“高質量發展”和高新區打造“先進制造業強市”示范區貢獻積極力量。

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2020-12

五星創建在高科(4)| 高科國際社區公司:著眼深度融合 以星級黨支部創建助推企業創新發展

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高科國際社區公司黨支部堅持圍繞中省市、高新區和集團的相關工作部署,從“隊伍建設有能力、組織生活有規律、陣地建設有影響、工作機制有保障、作用發揮有效果”入手,堅持貫徹黨建與業務融合發展工作思路,持續推進“五星基層黨組織”建設,提高了黨支部自身建設水平,也增強了黨支部的戰斗堡壘作用。樹牢“黨建強、企業強”工作理念國際社區支部結合國有企業“五星達標 雙強爭優”相關要求,開展了支部建設、公司治理、人才管理、企業活力、企業發展5方面30項內容的全面梳理,建立了以“跨越提升、善作善成”為主題的“三廊三室”黨建文化陣地供支部開展日?;顒?,增強了支部黨員的融入感,激發了黨員學習熱情。理論需要實踐來檢驗。支部除了每年初制定支部黨員學習教育計劃,開展支委集中學習、支部專題學習、黨小組研討學習、黨課專題輔導等多種學習方式,還組織全體黨員關注“陜西紀檢監察”公眾號并開展“知廉潔、嚴紀律”黨紀法規知識測試,深化對黨紀黨規的認識和理解;支部開展專項革命傳統教育,組織支部黨員赴延安革命圣地接受初心教育、廉潔教育,從多角度、多方面豐富了學習內涵和形式。突出“融發展、融管理”融入模式國際社區支部始終保持著高度的政治敏銳性,嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度,完善了《支委會議事規則》和《總辦會議事規則》,凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集體討論決定。在日常工作中,積極落實各項規章制度,各類“三重一大”事項均通過支委會前置研究審議,確保黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。黨支部還嚴格按照干部選拔相關制度,結合意見征集、民主推薦等形式,開展對公司提拔干部考察、評測、公示等相關工作,從多個維度考察識別干部的政治品德、工作作風和工作實績,確保干部選拔任用工作公平、公正、公開。發揮“當紐帶、聚人心”服務效用國際社區支部結合每月實際,堅持召開月度主題黨日活動,包括“主題扶貧日”特色黨日活動、在職黨員進社區、孤兒院送溫暖、黨員評優等活動,不斷激發黨員發揮先鋒、模范和帶頭作用。特別在疫情防控下沉社區、機場、公司承擔的中小學校建設、高新區道路建設、脫貧攻堅等工作中,支部黨員同志始終發揮著宣誓在前、沖鋒在前、服務在前,時刻銘記著組織囑托、樹立著黨員形象,確保政治任務圓滿完成。支部還充分利用共產黨員網、手機微信群、“學習強國”APP等媒介,及時推送并引導黨員利用網絡自主學習、互動交流,擴大了學習教育覆蓋面,保證思想教育全面穩定性。全體黨員關注了“西安組工”“西安高新”“西安高新黨建”公眾號和“陜西先鋒”抖音號,時刻了解西安動態,做有心、有行的西安人。在公司承擔的鄠邑區玉蟬街道聯東北村的脫貧攻堅工作中,支部黨員3年堅守村內,通過積極尋出路、找方向、求發展,圍繞產業幫扶、美麗鄉村建設等要求,實現了幫扶方式由“輸血式”向“造血式”的轉變,充分發揮了支部工作實效,黨員隊伍作用發揮明顯。今后,國際社區黨支部將繼續堅持在中、省、市、高新區和集團黨委的正確領導下,以習近平總書記來陜考察講話精神和集團第一次黨代會精神為指引,充分發揮國企黨建的“紅色引擎”作用,把高質量的國企黨建轉化為治企、穩企、強企的堅強支撐和力量源泉,持續助力國際社區公司特色轉型發展步伐。

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2020-11

五星創建在高科 | 高新熱力黨總支:積極探索黨建新模式 提標創建五星黨組織

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高新熱力黨總支自2019年4月29日成立以來,以全面從嚴治黨為主線,以創建五星級黨組織為目標,積極探索黨建工作新思路、新辦法,堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,推動黨建工作與經營管理深度融合,在工作中形成了“黨建引領、發展融合、文化支撐、廉潔護航”四位一體的工作格局。2020年6月,高新熱力黨總支因黨建基礎工作扎實、亮點突出,黨建促發展思路清、措施硬,被命名為“西安高新區五星黨組織”,授予“高新區先進基層黨組織”榮譽稱號。夯實根基以黨建新成效引領企業新發展高新熱力黨總支牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的思想,以“治理星”為基本,建立完善“三重一大”、招投標、項目管理、人事管理、財務管理等制度共126個,明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,確保了黨組織把方向、管大局、保落實。按照“1+4”規劃,以“形式簡樸、內容充實”為原則,高新熱力建成300平方米的黨員活動陣地,把陣地建在班組、建在黨員身邊。2020年6月12日,高新區黨工委組織部在查看公司黨史文化館時講:“熱力公司在陣地建設上是用心了?!痹诖嘶A上,公司結合實際,完善了企業民主管理制度,在各熱源廠設立了12個員工意見箱,豐富員工民主參與形式,保障了員工的知情權、參與權、表達權、監督權。同頻共振 實現黨建與經營雙融合高新熱力黨總支圍繞生產、經營中心任務開展黨建工作,對照集團下達任務,公司層層分解、落實責任,每年初黨總支書記與班子成員、班子成員與各部門簽訂經營目標、黨建目標責任書,推動黨建工作與中心工作相互促進、協調發展,把“軟指標”變成“硬考核”,形成黨政同責、“一崗雙責”抓黨建的良好局面。在全面完成供暖任務的同時,前三季度經營指標順利完成,預計今年全年也將如期完成目標。特別是在學校供熱建設中,公司上下發揚“不怕吃苦、任勞任怨、頑強拼搏、無私奉獻”的精神,38所學校供熱建設任務全面按時按質完成,為高新區民生教育事業做出了應有貢獻。在黨總支領導下,公司黨員干部員工克服疫情影響,科學組織施工,能源中心和魚化二期今冬將陸續調試投運;10條斷頭路管網、12條老舊管網、用戶支線和換熱站建設有序進行;五個熱源廠鍋爐維保驗收、提標改造,為今冬供暖做足準備,“提升公共服務保障能力”這一發展目標在一項項具體工作中逐一落到實處。構建品牌實現黨建與文化雙促進為了充分激發黨組織凝聚力和和黨員活力,在實踐中打造一批政治引領強、推動發展快、工作業績優的尖刀梯隊,黨總支以政治建設為統領,不斷強化干部隊伍建設,深入開展“雙培”工程,為公司高質量發展提供人才保證。近年來,黨總支建立了黨員突擊隊長效機制,即以重點項目和重點任務為載體,以年輕黨員、共青團員為骨干組成黨員突擊隊,帶頭踐行“工地精神”和“工匠精神”,充分發揮模范帶頭作用,形成“關鍵崗位有黨員把關”、“關鍵技術有黨員攻關”、“關鍵時刻有黨員闖關”的工作格局。前三季度,黨員突擊隊在疫情防控、重點項目建設、重點技術改造等方面發揮了明顯作用,進一步深化了公司黨建品牌。在干部及人才隊伍方面,公司黨總支嚴格執行《干部選拔任用實施辦法》,把優秀骨干培養成黨員、把黨員職工推薦到關鍵崗位,在長期實踐中,制定了一套規范嚴謹的干部競聘上崗程序,形成了能上能下的良性用人機制。同時,黨總支制定了專業學歷、技術職稱、工作實踐等提升計劃,讓每位員工都有個性化職業生涯發展規劃,為公司發展培養人才、錘煉人才。下一步,高新熱力黨總支將以五星黨組織為新起點,強化引領、激發活力,不斷創新黨建工作新思路,以高質量黨建引領公司高質量發展,為集團公司十四五目標奮發作為、作出更大貢獻。

01

2020-11

五星創建在高科 | 高科房產黨總支:以黨建“紅色引擎”激活發展“紅色動能”

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在高新區黨工委組織部和集團黨委的全力指導下,高科房產黨總支緊密圍繞高新區“五星黨組織”創建要求和集團黨建考核評價工作細則,在優化提升黨建工作上下足功夫,順利獲得了高新區“五星黨組織”榮譽稱號。2020年以來,高科房產黨總支以“匠心黨建”和“創新黨建”為黨建品牌特色,以實現黨建引領經營跨越提升為總體目標,扎實開展了一系列“黨建+”活動,有力促進了企業穩健運營,提升了企業發展質量,為企業可持續健康發展提供了堅強政治保證。匠心黨建引領企業發展夯實基層組織建設基礎,貫徹落實黨建工作責任。高科房產黨總支在公司經營過程中充分發揮領導作用,全面強化黨的政治建設,緊密圍繞企業生產經營開展黨建工作,黨建工作與企業經營管理工作深度融合同謀劃,同部署、同落實,每年年初圍繞公司經營管理工作和年度重點工作,制定具體的黨建年度工作計劃,通過完善各項制度建設,把黨建引領融入到經營生產任務當中,推動各項工作有序開展,有效發揮了黨組織在企業中戰斗堡壘的作用,確保黨建工作和經營管理工作“雙線”融合發展。堅持政治建設為統領,筑牢腐敗防線。房產黨總支通過組織開展警示教育黨課輔導、“以案促改”研討交流等活動,不斷加強領導干部、關鍵崗位人員的廉潔自律意識;加強制度管理,建立健全“三重一大”、國有資產管理制度和內部決策機制,優化制度管理流程;從嚴執行中央八項規定實施細則精神,緊緊抓住腐敗現象易發、多發的重點領域、重要崗位和關鍵環節,建立多層次的監督管理體系和廉政風險防控制度。加強黨員干部培養,營造干事創業氛圍。房產黨總支強化黨員干部教育管理,每年初制定年度學習計劃,設立專業技術崗位員工教育培養專項經費,通過內部培訓加外部培訓的形式,組織干部員工參加各類學歷教育和崗位培訓。2020年全年計劃組織開展各項培訓30次,已完成18次。提升,公司通過建立高科房產后備人才庫,持續完善人才儲備梯隊,充分調動了員工干事創業積極性。創新黨建 激發企業活力結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“以案促改”回頭看、習近平總書記來陜考察重要講話精神、集團公司改制后第一次黨代會精神等主題,高科房產黨總支制定了年度學習計劃,構建以“云學習”、“線上+線下”、“常規+專項”的學習模式,通過黨建微信群、公司oa平臺、線上課堂、視頻、微信公眾號搭建了宣傳學習平臺,實時推送黨建信息,力爭將高科房產黨總支打造為學習型、創新性黨組織。在高科房產黨總支的引導下,高科房產團支部和“高科新青年”志愿服務隊緊密結合助力脫貧攻堅、生活垃圾分類和創建文明城市等工作,組織開展了“脫貧攻堅”志愿服務系列活動,“志愿者進小區”創文系列活動及“關愛空巢老人”、“文明禮讓斑馬線”等多項青年志愿服務活動,提升了青年黨員、團員志愿服務意識,為高新區和集團公司精神文明建設工作貢獻了青春力量。高科房產始終堅持將黨建工作融入每年的重點工作,融入決策、融入生產、融入監督,將“黨建+”模式運用到重大事項決策和生產經營當中。通過“黨建+重大事項決策”、“黨建+重點項目建設”,“黨建+疫情防控”等工作方法,破解了生產經營工作中的難題、重點。今后,高科房產黨總支將繼續嚴格按照集團黨委各項工作要求,扎實做好黨建工作,著力提升黨總支的政治領導力、基層組織力,真正把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和高質量發展優勢,發揮“紅色引擎”作用,助推公司經營發展目標順利達成,為高新區實現“兩個率先”和集團公司高質量發展貢獻更多更大力量。

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2020-10

五星創建在高科 | 高科建材黨委:以黨建新成效開創經營發展新局面

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在疫情防控常態化背景下推進企業經營發展,既是一場大戰,也是一次大考。今年以來,高科集團黨委以“五星黨組織”創建助推各基層黨組織黨建與生產經營融合發展,以“大黨建”整合力量、凝聚人心,發揮黨的關鍵引領作用,形成了黨建工作和業務發展齊頭并進、同頻共振的良好局面。今天起,我們將以“五星創建在高科”為題,陸續推出一批具有典型性、可學性的先進基層黨組織創建案例,通過典型的示范引領作用,在各直屬黨組織中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。今年以來,高科建材公司黨委以習近平總書記來陜考察重要講話精神為基本遵循,以集團公司改制后第一次黨代會精神為發展方向,積極創建以“凝聚星、治理星、人才星、活力星、發展星”為目標的五星基層黨組織,在黨建與經營緊密融合、統籌推進方面持續發力,以黨建新成效開創了創新發展新局面。學習教育“定星”公司黨委始終把黨員干部的理論學習作為首要任務來抓,緊盯“理論學習有收獲、思想政治受洗禮”目標,為黨支部評級“定星”。建材黨委和各黨支部以“三會一課”為基本形式,先后組織全體黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理,持續領悟初心使命、堅定理想信念。同時,創新方式方法,采取生動鮮活、喜聞樂見的方式,持續增強政治教育的吸引力和感染力。公司黨委把學習、貫徹、落實中省市、集團黨委發展要求與解決企業市場開拓、大房企合作、產品保供等經營發展的突出問題結合起來,把學習成果體現到改進作風、推動工作上來。通過學習教育評級“定星”,全體黨員做到了“學思踐悟、知行合一”,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。發揮作用“爭星”高科建材黨委聚焦企業發展的主責主業,積極發揮黨委參與企業重大決策、服務改革發展、凝聚干部員工、建設企業文化,創造一流業績的職責功能。2020年下半年以來,公司按照加快發展、追趕超越的新目標,“找差距、補短板、抓重點”,通過成立銷售總公司、整合管塑鋁生產基地資源,對三大產業的銷售體系進行協同整合,使之形成“一個拳頭”共同作戰,促進每一項產業都實現裂變式發展。公司黨委持續開展具有建材特色的“黨員突擊隊”、“黨員示范崗”活動,在生產一線和銷售一線成立了“生產保供突擊隊”“市場開拓突擊隊”“大房企開發突擊隊”等,打造黨組織和黨員在企業各項“急、難、險、重”工作中攻堅克難、創新創效、模范帶頭的平臺,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用,把黨的政治思想優勢、組織優勢和群眾工作優勢,轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢,全面打造出“想事、謀事、干事、干成事”的基層黨支部。引導支部“評星”在獲得高新區“五星”基層黨組織和先進基層黨組織、集團公司“先進基層黨委”等多項榮譽基礎上,高科建材黨委積極引導各支部創建“五星”黨支部,持續開展各支部五星、基層黨組織創建工作。對照高新區、集團公司關于“五星”黨組織創建標準,為企業高質量發展夯實黨建基礎。通過日常查缺補漏,高科建材黨委和各支部建立了標準化、提綱挈領化的黨建基礎檔案目錄,系統性、分門別類整理、梳理了黨建基礎檔案資料。目前,環保黨支部已成功創建咸陽市“四星”黨組織,正在積極申報陜西省“五星”黨組織。該支部積極開展具有紅色“黨味”、年輕人“口味”、企業“風味”的“三味型”黨建活動,大大增強了黨組織凝聚力、戰斗力,促進了黨員先鋒作用發揮,強化了黨組織在企業核心引領,為企業安全、綠色發展提供了政治保證。全面從嚴治黨“亮星”通過創評星級黨支部,高科建材黨委在全公司營造了“爭星、保星、追星”的良好氛圍。全面加強基層黨組織的組織建設、制度建設、主題活動、文化建設、資料管理等“五個標準化”建設。同時,公司嚴格按照集團黨委、紀委要求開展推進各項紀檢工作,對2020年上半年各月經營任務完成靠后的下屬公司主要負責人運用第一種形態進行談話,幫助查找問題和不足,督促其加強擔當、改進作風、提升經營業績。黨建工作做實了就是生產力、做細了就是凝聚力,做強了就是競爭力。今后,高科建材黨委將繼續以“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”發展理念為主線,奮發有為,只爭朝夕,實事求是找差距、定措施、抓整改,在抓好疫情防控的同時,堅決打贏“經營攻堅戰”,奮力譜寫高科建材新時代加快發展、追趕超越新篇章,為集團公司“高質量發展”和高新區打造“先進制造業強市”示范區貢獻積極力量。

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2020-09

王自更組織召開集團公司黨群工作推進會

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9月25日上午,集團黨委副書記、集團工會主席王自更組織召開集團公司黨群工作推進會,重點就牽頭負責的年度調研課題推進情況、黨代會精神貫徹落實情況、調研考察學習心得和結合實際學以致用的思考進行交流并作安排部署。集團黨委辦公室、集團工會和集團團委負責人和有關人員參加。會上,集團黨委辦公室、集團工會、集團團委負責人和黨委辦公室與會人員,緊扣集團公司黨建帶群團與經營管理、城投建設、公共服務等工作融合發展,以高質量黨建統領引領集團公司高質量發展,集思廣益、暢所欲言,進行了深入交流。王自更指出,近年來集團公司各級黨組織牢固樹立著眼全局抓局部、著眼長遠抓當前、著眼發展抓黨建,黨建帶群團建設責任意識有明顯強化、思路理念有明顯突破,表現在工作上就是推進落實有新路徑、發展有新亮點。他要求,集團黨委辦公室、集團工會、集團團委下一步要按照黨代會精神,組織各直屬黨組織建強陣地、搭建平臺、完善體系、優化流程、打造品牌、提高質量、創造價值,要注重學習吸收和轉化運用,多到先進地區和標桿企業開闊眼界、開拓思路,把黨建作為促進人企共贏發展的重要法寶;要全面提升基層黨組織政治引領力、推動發展力、改革創新力、凝聚保障力,并以高標準、高質量打造“五星”黨組織為重要抓手和實踐載體,凝聚共識、凝心聚力,自覺把“發展星”放在第一重要位置、作為衡量黨建成效的最重要標尺和標識;集團工會要持續圍繞“開放、創新、賦能”的理念,用“建”“推”“查”“促”“亮”五個字切實提升職工群眾獲得感、幸福感、歸屬感;集團團委要緊扣黨代會提出的目標要求,以集團公司戰略定位、發展需要為工作方向,抓緊抓細抓實抓好團員青年思想力、創新力、成長力、組織力建設,不斷鞏固深化和提升&quot;黨委發動、支部推動、群團互動、一體聯動&quot;的工作模式,旗幟領航、激發活力,推動集團公司廣大黨員干部職工自發自覺參與企業治理發展,實現共建共享共贏。

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2020-09

高科集團黨委舉辦季度黨建和黨風廉潔建設座談交流暨紫薇地產黨建教育基地落成揭幕儀式

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9月16日下午,高科集團黨委舉辦三季度黨建和黨風廉潔建設觀摩暨紫薇地產黨建教育基地落成揭幕儀式,并組織召開座談會。集團黨委書記、董事長賈長舜揭幕并講話,黨委副書記王自更代表黨委致賀詞,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧主持揭幕及宣誓儀式和座談會,集團領導李軍利、徐兵、袁旺家、同吉換、張越出席,集團機關黨總支、各直屬黨組織書記、副書記和紫薇地產黨委委員共56人參加。王自更同志代表集團黨委為紫薇地產公司黨建教育基地落成并啟用致辭。他指出,黨建教育基地是基層組織規范化建設的一種有效形式,更是發揮黨組織戰斗堡壘作用和加強黨員教育管理的重要載體。希望集團各基層黨組織結合實際,積極推進實施黨的陣地和載體建設,使黨建教育基地真正成為強化思想武裝的課堂、展示黨建成果的平臺、交流增進感情的熔爐。賈長舜與紫薇地產黨委書記、總經理趙中共同為黨建教育基地揭幕,標志紫薇地產黨建成果展示平臺、紅色教育陣地正式啟用。參觀完紫薇地產公司黨建教育基地后,賈長舜帶領集團領導班子成員和全體與會人員向黨旗莊嚴宣誓,重溫入黨誓詞。隨后,集團黨委組織直屬黨組織黨建和黨風廉潔建設座談會,紫薇地產黨委、高科建材黨委、高新熱力黨總支、高科幕墻門窗黨總支、高科新達黨支部五家黨組織書記緊扣黨建和黨風廉潔建設工作與經營管理工作融合發展主要做法、特色亮點和貫徹落實黨代會精神的舉措等方面分別發言。賈長舜在總結講話時,首先對紫薇地產、高科建材、高新熱力、高科幕墻門窗、高科新達等公司近年來黨建、黨風廉潔建設和業務工作融合發展成果予以充分肯定。他指出,今年5月20日集團公司改制后召開的第一次黨代會,明確了集團公司今后5年發展宏圖和戰略目標,核心就是旨在創建全國一流黨建示范國有企業并以高質量黨建為統領引領打造全國一流新型產城投資運營商。集團黨委要求,集團各級黨組織要務求實效,全面推進各項黨建工作任務落實,以高新區黨工委提出的“五星黨組織”和集團公司建設全國一流黨建示范國有企業行動綱要為抓手,強陣地、促融合、抓落實;一要強化保障,不斷提升黨建工作質量,抓好基層組織建設這個固本之基,完善考核體系,加強黨建考核結果運用,持續用延安精神滋養初心,汲取信仰力量,始終堅定正確的政治方向;二要持之以恒加強黨的紀律建設,馳而不息糾正“四風”,涵養政治生態,打牢黨的政治建設的基礎性工程;三要深入學習貫徹企業家座談會上習近平總書記重要講話精神,大力弘揚企業家精神,爭做優秀國有企業經營者,以高質量黨建引領高質量發展為抓手,團結帶領廣大黨員干部職工承前啟后、繼往開來、接續奮斗,堅定履行政治責任、經濟責任、社會責任、安全責任、發展責任,確保國有資產保值增值,共同為高新區實現“兩個率先”和高科集團公司高質量發展多作貢獻。

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2020-08

高科集團黨委舉辦《中國共產黨基層組織選舉工作條例》暨黨務工作培訓

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8月12日下午,高科集團黨委舉辦《中國共產黨基層組織選舉工作條例》暨黨務工作實培訓。集團黨委副書記王自更主持培訓會,集團黨委辦公室和各級黨組織組織委員、宣傳委員、黨委(總支、支部)辦公室主任、黨務工作人員共106人參加。中共陜西省委黨校黨史教研部思想政治教育專業碩士生導師組組長閆朦教授作學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》專題輔導。閆教授從《條例》的重要性和遵循原則、主要內容和要求、支部換屆選舉的基本流程及抓好貫徹落實四個方面進行了解讀。王自更在主持時指出,制定《中國共產黨基層組織選舉工作條例》有利于增強基層黨組織政治功能,提升基層黨組織組織力,更好地堅持和加強黨的全面領導。他強調,集團公司各級黨組織要通過專題學、輔導學、討論學等多種形式,認真學習《條例》,切實學通弄懂《條例》的重大意義、政治要求、主要內涵等,準確把握選舉工作的基本要求、人選條件、主要流程等,學好用好這一基層組織選舉的“工作指南”。他要求,一要提高思想認識,各基層黨組織黨務工作人員要學懂弄通《條例》,領會精神實質,始終把堅持學習《條例》放在提高黨性修養和提升黨建能力的首要位置;二要認真學習《條例》,通過“三會一課”、主題黨日活動等形式,認真做好學習貫徹工作;三要堅持學用結合,進一步規范基層選舉工作,不斷推進集團黨委各基層黨組織標準化、規范化建設,為集團公司高質量發展提供堅強組織保證。培訓會后,大家紛紛表示,《條例》更能體現時代需要,也更符合和貼近基層選舉工作,聽了之后受益匪淺、意義重大。在今后的工作中,將學以致用,以高質量黨建引領集團公司高質量發展。

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2020-07

王自更組織召開《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》意見建議征求會

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7月30日下午,集團黨委副書記王自更組織召開《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》意見建議征求會。集團總部黨總支各黨支部書記、各直屬黨組織分管黨建工作班子成員以及集團黨委辦公室有關負責人參加。會上,集團黨委辦公室首先就《集團黨委基層黨組織黨建工作考核評分細則(試行)》起草立意、背景、目的等情況作了說明。隨后,與會人員結合行業特點、各企業實際踴躍發言,提出了富有建設性、具有針對性意見建議。王自更指出,召開此次意見建議征求會旨在集思廣益、博采眾長,充分聽取并吸納大家的智慧,形成一個更加科學合理的符合集團公司實際的基層黨組織黨建工作考核評分細則。他要求,集團黨委辦公室要根據會議討論情況,進一步規范完善、優化量化細則,再次線上征求各黨組織的意見建議后,適時提請集團黨委研究審定后印發實施。

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2020-07

高科集團黨委“弘揚延安精神 牢記初心使命”第二期干部教育培訓班在延安干部培訓學院舉辦 賈長舜參訓并講話

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7月23日下午-26日下午,高科集團黨委深入學習習近平總書記來陜考察重要講話“弘揚延安精神 牢記初心使命”和企業家座談會講話第二期干部教育培訓班在延安干部培訓學院舉辦。7月23日上午8:00,培訓班在延安干部培訓學院萬花山基地舉行開班儀式,集團黨委書記、董事長賈長舜出席開班儀式并講話,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧主持,集團領導李軍利、張越,集團總部各部、各直屬公司中層56人參加學習培訓。開班儀式上,延安干部培訓學院副院長王延興致開班辭,他向學員介紹了延安革命歷史、發展現狀以及學院歷史沿革,并向培訓班授旗。賈長舜強調,在當前深入貫徹落實總書記來陜考察重要講話和企業家座談會講話精神,著力推動集團公司第一次黨代會精神落地的關鍵時期,集團黨委在延安紅色教育基地舉辦專題培訓班,就是要通過學習使集團黨員干部進一步讀懂延安精神、傳承延安精神,用延安精神滋養初心、淬煉靈魂,始終堅定正確的政治方向,增強政治定力,切實提高黨員干部履職盡責使命感和責任感,增強黨員干部干事創業凝聚力和戰斗力,為集團公司各項工作再上新臺階、再創新佳績提供堅強的思想、政治、組織和作風保障。開班儀式結束后,培訓班進行了第一次專題教學,中國延安干部學院教授李世明為參訓干部講授《延安精神及其時代價值》。當天下午,培訓班學員前往延川縣梁家河村,重溫總書記七年知青歲月,并在現場接受了以《難忘梁家河初心歲月,牢記使命擔當》為主題的黨性與公仆意識教育,從艱苦的窯洞生活中,從當年建造的知青井、沼氣池、鐵業社中,學員們深切感受到總書記一心為民的初心情懷,在現場教學中聆聽總書記青年時代在梁家河堅定理想信念、踐行初心使命的動人事跡后,大家更加深刻感悟了總書記在梁家河的大學問。7月25日,在寶塔山上莊嚴的黨旗和入黨誓詞前,每名黨員干部舉起右手,在領誓人的帶領下莊嚴重溫了入黨誓詞。重溫入黨誓詞后,全體參訓黨員干部實地參觀了延安革命紀念館和楊家嶺、棗園等革命舊址,并在現場進行了以《延安時期水乳交融的黨群干群關系》和《延安窯洞里有馬列主義》為主題的現場教學。重溫入黨誓詞后,全體參訓黨員干部實地參觀了延安革命紀念館和楊家嶺、棗園等革命舊址,并在現場進行了以《延安時期水乳交融的黨群干群關系》和《延安窯洞里有馬列主義》為主題的現場教學。7月25日上午,培訓班在教學基地開展了《深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神》的理論教學,參訓人員重點圍繞習近平總書記來陜考察重大意義、五項要求和奮力譜寫陜西追趕超越新篇章等重點內容進行了深入學習和研討交流。學習結束后舉行了培訓結業儀式,在結業儀式上,集團黨委書記、董事長賈長舜做培訓總結講話,集團領導班子成員為參訓學員依次頒發了結業證書。賈長舜指出,開班以來,全體參訓黨員干部珍惜學習機會、嚴守學習紀律,圓滿完成了既定的培訓任務,取得了良好成效。培訓時間雖然不長,但內容豐富多彩,具有很強的針對性、啟發性、前瞻性,全方位深化了學員對延安精神的認識,對集團黨員干部強化理論武裝、開拓視野、改進作風具有重要助推作用。賈長舜強調,希望參訓的黨員干部將此次學習培訓作為增強黨性鍛煉、提升黨性修養的一個新起點,進一步加強學習、提高修養,努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。爭做善于學習的模范,大興學習之風,緊密結合集團公司發展形勢,立足崗位實際,在學以致用、學用結合、學用相長上狠下功夫;爭做增強黨性的模范,以此次培訓為契機,進一步深入學習踐行延安精神,始終堅定正確政治方向,保持政治定力,錘煉黨性修養;爭做求真務實的模范,把心思集中在想干事上,把擔當體現在敢干事上,把本領展現在會干事上,把作風反應在干實事上,真正練就本領擔使命,銳意進取抓落實。大家紛紛表示,通過此次學習,對習近平總書記來陜考察講話精神的領悟更加深入全面,對延安精神的感受更加直觀深刻,在今后的工作中將把本次學習的豐富收獲和企業家座談會核心要義落實到工作實踐中去、體現到發展成效上來,為大西安都市圈首善區建設、實現“兩個率先”作出高科貢獻。

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2020-07

高科集團黨委召開2020年上半年黨建工作交流推進會

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7月22日下午,高科集團黨委組織召開集團公司2020年半年黨建工作交流推進會。集團黨委副書記王自更主持會議并講話,集團黨委辦公室、各直屬黨組織分管黨建工作的領導班子成員和各黨務工作職能部門負責人近70人參加。會上,集團黨委辦公室首先通報了兩個月來集團公司各直屬黨組織學習貫徹落實黨代會精神情況,學習了《西安高新區輿情處置工作實施方案》并安排部署集團各公司進一步做好輿情管理工作。隨后,與會人員圍繞高新區和集團公司重點工作,重點就半年來黨建工作與城投建設、公共服務、生產經營管理融合發展的成效、特色和亮點,以及下半年如何落實高新區“兩個率先”和集團公司黨代會提出的“一二三四五”目標提出具有針對性、富有建設性的意見建議。目前集團各直屬黨組織已經形成黨建引領發展的良好局面,將黨建工作與經營管理工作深度融合,做到了同謀劃、同布置、同推進、同考核。黨建工作與生產經營深度融合既是創新黨建工作的重要方法和途徑,又是促進生產經營、實現企業穩步發展的重要保障。會議要求,集團各直屬黨組織要以《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》為遵循開展黨建工作,強化推進“五星黨組織”創建實施,要樹立“五星黨組織”創建永遠在路上的思想;持續貫徹落實黨代會精神,聚力集團公司“一二三四五”總體發展戰略,以黨代會精神為指引,科學謀劃各公司未來五年發展,以高質量黨建引領集團公司高質量發展,為加快大西安都市圈首善區建設和實現“兩個率先”目標貢獻力量。

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